Bibliothèques Santé Québec Laurentides

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Cote : HD 58.8 M266 2017

Une invitation à pratiquer une gestion bienveillante des ressources humaines dans une époque davantage en proie à la division qu'au rassemblement.

Personnel - Direction ; Personnel - Motivation ; Rétroaction (Psychologie)

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Cote : BF 319.5 F4 S76t 2015

En entreprise, le feedback est un levier de performance et de progression, pour peu que celui à qui il s'adresse se détache de sa susceptibilité et sache le recevoir. Spécialistes de la résolution de conflits, les auteurs s'appuient sur la psychologie et les neurosciences pour fournir des outils permettant d'accepter la critique, de prendre du recul sur soi et de gérer ses émotions.

Communication interpersonnelle ; Rétroaction (Psychologie) ; Stages

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Cote : HD 58.8 L624e 2010

Que ce soit pour cerner une situation, recueillir des avis avant de prendre une décision, évaluer un projet, cerner le degré de satisfaction des employés au travail ou analyser des besoins, l'enquête feed-back est un outil de travail efficace et de grande qualité. Dans le présent ouvrage, les principaux concepts, assises théoriques et processus de l'enquête feed-back sont définis et illustrés à l'aide d'exemples concrets, qui servent à démontrer l'application de cette méthode à divers milieux et contextes.[-]

Que ce soit pour cerner une situation, recueillir des avis avant de prendre une décision, évaluer un projet, cerner le degré de satisfaction des employés au travail ou analyser des besoins, l'enquête feed-back est un outil de travail efficace et de grande qualité. Dans le présent ouvrage, les principaux concepts, assises théoriques et processus de l'enquête feed-back sont définis et illustrés à l'aide d'exemples concrets, qui servent à démontrer ...[+]

Changement organisationnel - Gestion ; Gestion d'entreprise ; Gestion de projet ; Analyse des besoins ; Rétroaction (Psychologie)

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Documents Rétroaction (Psychologie) 3 résultats

Le management bienveillant | Eyrolles 2017 Nouveau

Thanks for the feedback : the science and art of receiving feedback well (even when it is off base, unfair, poorly delivered, and frankly, you're not in the mood) Stone, Douglas, 1958- ; Heen, Sheila | Penguin Books 2015 Nouveau

L'enquête feed-back Lescarbeau, Robert, 1940- | Presses de l'Université de Montréal 2010 Nouveau

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